Considérations
Doit-on considérer son évolution dans sa société au nombre de mails que l'on écrit par jour?
Doit-on considérer son évolution dans sa société au nombre de coups de téléphone des clients?
Doit-on considérer son évolution dans sa société au tas de papiers tous plus urgents à lire qui trainent sur son bureau?
Doit-on considérer son évolution dans sa société au bazar qui arrive on n'est pas présent pendant une journée?


10 mars 2005 @ 12:00
Doit-on forcément chercher à considérer son évolution dans sa société ? Si tel est le cas, je dirai qu'on la voit aussi (surtout ?) à travers le regard que les autres ont sur nous. La reconnaissance.